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— 人才理念 —
corporate culture
人人是人才 ，赛马不相马
释义：
广聚人才 人尽其用 打造公平、吸纳人才环境。
人才是企业发展的第一资源。市场竞争，是人才的竞争。我们的专业队伍是具有科学态度、先进思想和良好的专业技能的员工队伍，有着共同的奋斗目标，充满活力、凝聚力和战斗力。以结果导向的赛马理念， 注重真才实学、公平、公正、公开，不拘一格，竞争择优，客观评价，绩效为据，人尽其才，能者上，平着让，庸者下。把员工的个人追求，融入企业的长远发展。
人力资源管理要支撑公司未来的使命、愿景与竞争优势。
1、坚持人才是第一资源，人才管理战略是第一战略；
2、树立重基层、重业绩、重担当、重专长的用人导向，坚持竞争择优，客观评价，绩效为据，适才适岗的选拔任用原则；在位要受控，升降靠业绩，届满要轮换；
3、关心员工成长，为员工提供良好的工作环境和激励机制；只有真才实干、品行优良的人才能获得晋升；
4、充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦；
5、和而不同，欣赏差异，尊重人才，成就员工成长，让优秀的人才在新地展现才华；
6、完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与公司同步成长的快乐；畅通人才职业发展通道，广纳人才；
7、接班人必须认同企业的核心价值观，并具有自我批判、德才兼备、忠诚、实干之精神；
8、以才为先，以德为重，以人为本。
9、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
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